Dots starts ECROS projektam: LJZA iesaistās jaunas talantu ekosistēmas izveidē jaunajiem pētniekiem
10. oktobrī Latvijas Jauno zinātnieku apvienības (LJZA) pārstāvji devās uz Rumāniju, lai piedalītos “Apvārsnis Eiropa” (Horizon Europe) projekta Empowering Early Career Researchers with new Opportunities and Skills (ECROS) atklāšanas sanāksmē. Šī ir pirmā reize, kad LJZA piedalās šāda mēroga starptautiskā projektā, kas paver daudz plašākas iespējas ietekmēt zinātnes kopienu Latvijā un citviet. Līdz ar LJZA no Latvijas šajā projektā piedalās arī Rīgas Tehniskā universitāte.
Projekta atklāšanas pasākums notika Klužas-Napokas (Cluj-Napoca) Tehniskajā universitātē, kas ir viena no deviņām partnerēm Eiropas Tehnoloģiju universitātes platformā (EUt+ Alliance). Sanāksmē vienkopus tikās gan projektā iesaistītās universitātes, industrijas pārstāvji un pētnieku organizācijas, gan attālināti klātesošos uzrunāja Eiropas Komisijas pārstāvji.
Sanāksmi atklāja Kamēlija Lemnaru (Camelia Lemnaru), asociētā profesore Klužas-Napokas Tehniskajā universitātē un projekta koordinatore. No Eiropas Komisijas Pētniecības izpildaģentūras (European Commission’s Research Executive Agency) uzstājās projekta vadītāja Marija Dias Karvaļjo (Maria Dias Carvalho), uzsverot komisijas gaidas pēc praktiskiem un ietekmi veidojošiem rezultātiem, kas sniegtu pienesumu pētniecības kopienām, politikas veidotājiem, industrijai, inovatoriem un sabiedrībai. Savā prezentācijā viņa norādīja, ka būtisks uzdevums ir panākt kultūras pārmaiņas, t.i., radīt vadlīnijas par to, kā piesaistīt un noturēt pētniecības, inovāciju un uzņēmējdarbības talantus Eiropā, lai nodrošinātu kvalitatīvākas darbavietas un labāk funkcionējošu pētniecības darba tirgu.
Par projektu
Speciālistu trūkums STEM jomās ir nopietna problēmas Eiropas Savienībā. Situāciju pastiprina novecojošs darbaspēks, neatbilstība starp izglītību un industrijas vajadzībām un strauja tehnoloģiju attīstība. Vienlaikus akadēmiskajā vidē pieaug darba nestabilitāte un talantu aizplūšana, bet sociālajās un humanitārajās jomās bezdarba un nestabilitātes riski ir vēl augstāki. ECROS projekta mērķis ir radīt jaunu, iekļaujošu un ilgtspējīgu atbalsta sistēmu agrīnās karjeras pētniekiem – doktorantiem un pēcdoktorantiem – visā Eiropā. Projekts fokusējas uz karjeras iespēju paplašināšanu, profesionālo attīstību, mobilitāti un sadarbību ar industriju, stiprinot gan akadēmisko vidi, gan inovāciju kapacitāti Eiropas pētniecības telpā.
Viens no Eiropas Komisijas stratēģiskajiem mērķiem ir veidot talantu ekosistēmas ar iespējami plašāku ieinteresēto pušu iesaisti. Šajā kontekstā Dario Kapecuto (Dario Capezzuto), Eiropas politikas virziena speciālists no Eiropas Komisijas Pētniecības un inovācijas ģenerāldirektorāta (Directorate General for Research and Innovation), aicināja institūcijas ieviest iekļaujošas karjeras sistēmas un veicināt daudzsektoru talantu ekosistēmu attīstību. Savas uzstāšanās laikā viņš īpaši akcentēja nepieciešamību pēc kultūras maiņas, kas ļautu nodrošināt divvirzienu mobilitāti starp akadēmisko vidi un industriju, tostarp pētniekiem, kuri vēlas atgriezties universitātēs. Eiropas Komisija detalizētāk iezīmēja savu redzējumu pētnieku karjeras stiprināšanai un talantu mobilitātei “Snapshot of EU Initiatives” pārskatā.
ECROS ir trīs gadu Horizon Europe projekts (2025–2028), kas apvieno 13 organizācijas no 9 ES valstīm, tostarp:
- 9 EUt+ alianses universitātes: Klužas-Napokas Tehniskā universitāte (UTCN, Rumānija); Kartahenas Politehniskā universitāte (UPCT, Spānija); Darmštates Lietišķo zinātņu universitāte (h_da, Vācija); Rīgas Tehniskā universitāte (RTU, Latvija); Trojas Tehnoloģiju universitāte (UTT, Francija); Kipras Tehnoloģiju universitāte (CUT, Kipra); Kasīno un Dienvidlacio Universitāte (UNICAS, Itālija); Tehnoloģiju universitāte Dublinā (TU Dublin, Īrija); Sofijas Tehniskā universitāte (TUS, Bulgārija);
- 2 jauno pētnieku organizācijas: Federación de Jóvenes Investigadores / Precarios (Spānija) un Latvijas Jauno zinātnieku apvienība (Latvija);
- 2 industrijas partneri: Transilvania IT Cluster (Rumānija) un Association Bernard Gregory (Francija).
LJZA loma projektā
LJZA kā vadošā organizācija Latvijā, kas pārstāv jaunos zinātniekus un viņu intereses, projektā analizēs universitāšu piedāvātos karjeras atbalsta rīkus, mentoringa sistēmas, apmācības programmas un pieejamos resursus, nosakot, kas darbojas un kas kavē agrīnās karjeras pētnieku izaugsmi. Rezultātā tiks izstrādāti konkrēti ieteikumi šo sistēmu uzlabošanai. Plānots arī veikt intervijas un fokusgrupas gan ar jaunajiem pētniekiem, gan politikas veidotajiem un industrijas pārstāvjiem.
Projekta oficiālā mājas lapa: https://ecros.univ-tech.eu
Projekts tiek finansēts no Eiropas Savienības līdzkļiem saskaņā ar līgumu No. 101217014
